自建配送团队怎样签用工合同 规避运营风险？

着手搭建自营骑手配送团队之后，用工风险一直是本地外卖创业者不可轻视的难题，很多经营者因为用工协议拟定不妥、保险保障缺位，一旦出现骑手交通事故、工作受伤、劳务纠纷，便需要承担较重的赔偿责任。结合自营骑手的用工属性、合同签订要点以及风险防控手段，再搭配江湖外卖系统对应的配套功能，便可搭建起一套完整的风险防护机制。

首先认清用工关系本质，挑选适配的协议类型。

只要骑手听从你的平台调度、遵从排班制度、接受订单分派、受平台各项配送规章管束，双方便构成事实劳动关系，这时应当签订正规劳动合同，不能够依靠简单的口头约定、免责字条规避雇主责任。

拟定劳动合同时参照本地薪资行情敲定底薪、跑单提成、高峰补贴、扣款规则、上下班时间、休假条例、离职要求。全职骑手优先签署劳动合同；针对只在午晚高峰上线接单的兼职骑手，可以签署劳务协议，写明接单时间、酬劳结算标准、服务义务，区分开全职与兼职的权责。

其次需要清楚，合同条款只能够约束双方，并不能够完全免除雇主责任。

即便协议当中写明意外事故责任自负、配送途中风险由骑手自行承担，骑手在执行派送任务期间发生磕碰、交通事故，平台依旧需要承担对应的用工责任。所以只依靠一纸合同远远不够，购买骑手意外险是最关键的风控手段，属于必不可少的防护举措。

日常经营里面不少创业者线下购置保单，人工登记每一位骑手的投保状态，人员流动之后很容易出现漏保、信息登记出错。江湖外卖系统搭载线上骑手保险管理板块，可以在线为在岗骑手办理配送意外险。

投保费用能够灵活设定，可以由平台全额承担、平台‑骑手分摊，或是直接从骑手每单收益当中扣除保费。每当骑手上线接单，系统便可管控投保状态，未购置保险的账号限制接单权限，杜绝漏保人员外出派送订单。保险记录和骑手账号相互绑定，投保清单、保单流水长久留存，遇上意外事故时能够快速调取投保凭证，分担平台的赔付压力。

除此以外还可以借助系统从日常管理层面降低事故隐患。

江湖外卖系统后台可以留存骑手全部配送轨迹、取送达凭证、订单记录，一旦产生劳务纠纷、配送意外事件，完整的订单GPS轨迹记录能够当作凭证；管理者还能够设置超速预警、夜间配送提醒，规范骑手行驶习惯，减少交通事故发生概率。

最后整理整套风控流程：

1. 区分全职、兼职骑手，签署对应用工协议，薪酬标准贴合当地薪资水平；

2. 摒弃依靠免责条约规避责任的想法，配齐骑手配送保险；

3. 使用江湖外卖系统线上管控投保名单，防止骑手漏保上岗；

4. 保存全部配送轨迹、出勤、薪资流水，留存完整经营凭证。

做好合同约束、保险兜底、线上台账管理三件大事，便能大幅度降低自建配送团队带来的用工隐患。

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